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Der schnellste Weg zum Talentmagnet. 

MENTORING

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Bekannt aus:

Wie Du von dem Mentoring profitierst

Als Mentor für Arbeitgeberattraktivität begleite ich kleine und mittelständische Unternehmen bei Ihrem Durchbruch in der Mitarbeitergewinnung. Gemeinsam mit meinen Kunden definiere ich performante System der Zielgruppe-Ansprache, implementiere nachhaltige Prozess der Mitarbeitergewinnung und schaffe Synergien sowohl im Innen als auch im Außen in mein breitgefächertes Netzwerk.

Mehr
geeignete Bewerber!

Wie würde sich Dein berufliches Leben verändern, wenn Du immer genügend geeignete Bewerber für offenen Positionen hättest? Ich zeige Dir Strategien, Prozesse und System auf, die Du branchenunabhängig sofort umsetzen kannst. 

Maximierung des
Recruitingerfolgs!

Konkrete Ansätze, Vorgehensweisen und Leitfäden mit denen Deine Mitarbeitergewinnung noch erfolgreicher wird und Du mit weniger Budget bessere Kandidaten gewinnst.

Planbare Personalgewinnung
mit System!

Hilfreiche Tipps, Strategien, Prozesse und Anleitungen, um Deine Personalgewinnung zu systematisieren, wodurch Du planbar und zeiteffizient noch schneller neue Mitarbeiter gewinnst.

Ich kann Dir messbare Ergebnisse liefern, weil ich weiß...

  • Wie alle Phasen der Mitarbeitergewinnung ablaufen und mit Systemen optimiert werden können, um die maximale Ergebnisse zu erzielen.

  • Wie Deine neue Arbeitgebermarke Dir schneller und günstiger neue Mitarbeiter bringt.

  • Wie Du ein sinnvolles Controlling aufbaust, dass Dir jederzeit zeigt, wo Du stehst und sicherstellt, dass Du die richtigen Maßnahmen nutzt.

  • Wie Du durch Standards und performante Systeme an 365 Tagen bei Deiner Zielgruppe sichtbar bist.

  • Wie Du effiziente Mitarbeitergewinnung betreibst - frei von Headhunting, Stellenbörsen und Direktansprache! 

Dein Weg zum Talentmagnet!

Von mir bekommst Du Praxis statt Theorie. Denn in den letzten 14 Jahren durfte ich sowohl kleine und mittelständische Unternehmen, sowie Großkonzerne bei der ihrer Mitarbeitergewinnung unterstützen. Dabei durfte ich feststellen, dass jede Arbeitgebermarke mit einer hohen Anziehungskraft immer 6 Schritte durchläuft. Alle sechs Schritte sind Bestandteile des bewährten Transformation-Systems "M.A.G.N.E.T.-Cycle", mit dem bereits über 60.000 qualifizierte Bewerbungen und 3.000 Neueinstellungen generiert wurden. Das Besondere: der "M.A.G.N.E.T.-Cycle" funktioniert für jede Unternehmensgröße und jede Branche.

Wenn Dich das interessiert, lass uns klären, wo Du stehst, wo Du hinwillst und welche Maßnahmen dafür notwendig sind!

Exklusive
Mastermind

Gruppen
Mentoring

1:1
Mentoring

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Wie läuft der Prozess ab?

1. Telefontermin

Klicke auf einen der Buttons und sichere Dir den nächstmöglichen Termin für ein kostenfreies Telefonat.

2. Analyse

Zusammen klären wir, wo Du aktuell stehst, wo hinwillst und welche Maßnahmen notwendig sind, um diese Lücke zu schließen.

3. Umsetzung

Du entscheidest, welche Form der Zusammenarbeit für Dich die beste ist, um mit meiner Hilfe Deine Ziele zu erreichen.

Hier klicken und Erstgespräch sichern!
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JAN PHILIP BERG

Was haben Affen, Vanille-Pudding und eine Reisekoffer aus dem Jahre 1972 mit erfolgreicher Mitarbeitergewinnung zutun? Auf humorvolle und unterhaltsame Weise präsentiert Jan Philip Berg die Spielregeln für die Pole-Position im Rennen um die besten Talente.

Freue Dich auf einen Spitzenvortrag mit wertvollen Impulsen, Inspirationen präzisen Tipps für alle Zuhörer. Lade Dir hier das Speakerprofil von Jan Philip herunter.

Freue Dich auf einen Spitzenvortrag mit wertvollen Impulsen, Inspirationen präzisen Tipps für alle Zuhörer. Lade Dir hier das Speakerprofil von Jan Philip herunter.