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Ab sofort mehr passende Kandidaten. Durch den M.A.G.N.E.T-Cycle.

Erhalten Sie planbar & kontinuierlich motivierte Mitarbeiter für Ihr Unternehmen.

Werden Sie für Fachkräfte aus Ihrer Region noch attraktiver und dauerhaft sichtbar

Erhalten Sie innerhalb von wenigen Tagen die ersten Anfragen von potentiellen Kandidaten

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Bekannt aus:

Warum gelingt es so vielen kleinen und mittelständischen Unternehmen nicht, qualifizierte Mitarbeiter einzustellen?

Keine Abgrenzung vom Wettbewerb

95% der Arbeitgeber präsentieren sich für zukünftige Mitarbeiter wie jeder ihrer Wettbewerber. Damit gehen sie in der Masse unter und führen ihre Mitarbeitergewinnung übers Gehalt und teure "Ad-hoc-Maßnahmen".

Maßnahmen mit hohem Streuverlust

Gute Talente suchen NICHT aktiv auf Stellenportalen, Jobplattformen oder in Zeitungsannoncen. Somit wird hier nur ein kleiner Teil der möglichen Zielgruppe erreicht. Um diese geringe Anzahl (20%) buhlen dann alle ausschreibenden Unternehmen.

Keine Sichtbarkeit bei der Zielgruppe

Der beste Arbeitgeber mit den besten Rahmenbedingungen und Benefits erhält keine Bewerbungen, wenn er bei seiner Zielgruppe unbekannt ist. Attraktive Arbeitgeber besetzen die Pole-Position im Kopf ihrer Wunsch-mitarbeiter - an 365 Tagen im Jahr!

Die Lösung:

Der M.A.G.N.E.T.-Cycle

Erreichen Sie noch heute qualifizierte Fach- und Führungskräfte, die mit ihrer aktuellen Situation unzufrieden, aber noch nicht aktiv auf Jobsuche sind.

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Warum sollten Sie unser bewährtes System nutzen?

Es gibt da draußen tausende Menschen, die mit ihrem Job nicht zufrieden sind oder nach einer neuen Herausforderung suchen und sich sofort bei Ihnen bewerben würden, wenn sie Ihr attraktives Unternehmen nur kennen würden...

Über die gängigen klassischen Methoden erreichen Sie ausschließlich aktiv suchende Kandidaten, die nur rund 20% aller potentiellen Kandidaten ausmachen.

 

Durch unser bewährtes Transformations-System "M.A.G.N.E.T.-Cycle", mit dem bereits über 60.000 qualifizierte Bewerbungen und 3.000 Einstellungen generiert wurden, kommen Sie an die weiteren 80% und gewinnen schneller & günstiger Ihre Wunschmitarbeiter.

Mehr passende Bewerbungen.

Mithilfe von KI-gesteuerten Recruiting-Maßnahmen erhalten Sie Bewerbungen von Kandidaten, die Sie über Direktansprache, Online-Jobbörsen oder Headhunter bisher noch nicht erreicht haben.

Sichtbar werden.

Wir entwickeln Sie und Ihr Unternehmen zu einem noch attraktiveren Arbeitgeber und bringen Sie in die Sichtbarkeit bei Ihrer Zielgruppe:

Zuverlässig und messbar einstellen.

Mit der falschen Herangehensweise werden Sie Ihr Recruiting Budget schnell verbrennen und viel Zeit verschwenden, während Sie mit der richtigen messbar geringere Kosten pro Einstellung erzielen.

Image by Jorgen Hendriksen

Arbeitgeber Report 2022

  • Die 5 größten Fehler in der Mitarbeitergewinnung
     

  • Warum Performance Recruiting Ihnen helfen kann
     

  • Schritt-für-Schritt-Anleitung zum eigenen Performance Recruiting System
     

  • 39 Ideen, die Sie zum attraktiven Arbeitgeber machen

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Wir können Ihnen messbare Ergebnisse liefern, weil wir wissen...

  • Wie alle Phasen der Mitarbeitergewinnung ablaufen und mit Systemen optimiert werden können, um die maximale Ergebnisse zu erzielen.

  • Wie eine attraktive Arbeitgebermarke Ihnen schneller und günstiger neue Mitarbeiter bringt.

  • Wie Sie ein sinnvolles Controlling aufbauen, dass Ihnen jederzeit zeigt, wo Sie stehen und sicherstellt, dass Sie die richtigen Maßnahmen nutzen.

  • Wie Sie durch Standards und performante Systeme an 365 Tagen bei Ihrer Zielgruppe sichtbar bist.

  • Wie Sie effiziente Mitarbeitergewinnung betreiben - frei von Headhunting, Stellenbörsen und Direktansprache! 

Bereit für neue Mitarbeiter? Sie sind nur 3 Schritte entfernt

Wir freuen darauf, Sie und Ihr Unternehmen bei einem virtuellen Kaffee kennenzulernen.

1. Telefontermin

Klicken Sie  jetzt auf den  Button und sichern Sie sich den nächstmöglichen Termin für ein kostenfreies Erstgespräch.

2. Analyse

Gemeinsam entscheiden wir ob und wenn ja - welche Art der Zusammenarbeit für Ihre Situation  sinnvoll ist.

3. Umsetzung

Glückwunsch! Die Umsetzung kann beginnen und Sie werden in der Regel nach wenigen Tagen erste Bewerber kennenlernen.